小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想(xiǎng)法的(de)娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于(yú)林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲(zhōu)团队(duì)中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一(yī)个(gè)。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，其他(tā)的都没有(yǒu)看到(dào)眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很(hěn)多，是任何其他(tā)女生都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不可(kě)替(tì)代性(xìng)。可惜，也(yě)会形成其(qí)他人对她的(de)围击。

2.太过优秀(xiù)，和老(lǎo)板意见不同。优(yōu)秀的人(rén)总是如(rú)此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一(yī)些意见不合，双(shuāng)方有一些矛(máo)盾。很多时候(hòu)发(fā)生矛盾(dùn)，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁对(duì)谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯(kěn)定(dìng)大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一开(kāi)始的(de)时(shí)候肯定(dìng)也是(shì)需(xū)要人带的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成(chéng)长，就(jiù)发现gta5怎么切换角色这个女孩(hái)子的潜力和成长速度都是巨大的。对于(yú)这样有想法、有冲(chōng)劲的员工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留不住(zhù)。其实(shí)到了一(yī)定(dìng)的(de)程度(dù)，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自己(jǐ)为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知道(dào)网红的生命(mìng)周期是(shì)很短的(de)，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己(jǐ)找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不(bù)可能(néng)一(yī)直当(dāng)网(wǎng)红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网红更多(duō)是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要(yào)找另(lìng)外一个稳定的(de)工作，或许结婚生子(zi)，回归(guī)简(jiǎn)单(dān)的(de)生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动(dòng)。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造(zào)去了(le)，等到(dào)工(gōng)作(zuò)的时候才发现自(zì)己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识(shí)也不够系(xì)统和扎实(shí)，为(wèi)了(le)能够让自己未来更具有竞争力，gta5怎么切换角色小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)在这(zhè)个时候选择(zé)学(xué)习。在这(zhè)个(gè)时候(hòu)选择学习，可以说要放弃很(hěn)多(duō)的东西，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心。

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